В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статьями 3, 8 закона Оренбургской области от 09.07.2012 № 917/279-V-ОЗ «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», с пунктом 4 части 1 статьи 33 Устава муниципального образования «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 № 1015:
в приложении к постановлению:
пункт 1.4. изложить в новой редакции:
«1.4 Орган, осуществляющий ведомственный контроль:
Администрация города Оренбурга, осуществляющая функции и полномочия учредителя подведомственной организации, в лице отраслевого (функционального) или территориального органа Администрации города Оренбурга, в ведении которого находится подведомственная организация;
отраслевой (функциональный) орган Администрации города Оренбурга, осуществляющий координацию (организацию) деятельности подведомственной организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация города Оренбурга непосредственно.»;
дополнить раздел 6 «Устранение нарушений, выявленных при проведении мероприятий по ведомственному контролю» пунктом 6.5 следующего содержания:
«6.5. В случае выявления по результатам проведения мероприятий по ведомственному контролю нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, орган, осуществляющий ведомственный контроль, принимает меры, направленные на привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
дополнить разделом 8 следующего содержания:
«8. Меры по профилактике и предупреждению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
8.1. В целях принятия профилактических мер по предупреждению и пресечению нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными организациями должны реализоваться мероприятия, направленные на:
формирование в подведомственных организациях единого понимания норм и положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
своевременное информирование руководителей подведомственных организаций о нововведениях, касающихся регулирования трудовых отношений;
выявление причин, факторов и условий нарушения трудового законодательства, определение способов устранения или снижения рисков их возникновения.
8.2. При выявлении повторяющихся нарушений в ходе проведения проверок орган, осуществляющий ведомственный контроль, информирует Главу города Оренбурга о фактах выявления таких нарушений и о мерах по их предотвращению.».
размещению на официальном Интернет-портале города Оренбурга;
передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению областного регистра муниципальных нормативных правовых актов.
Первый заместитель
Главы города Оренбурга А. С. Кудинов