Сайт находится в стадии наполнения
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 постановления Правительства Оренбургской области от 07.09.2020 № 762-пп «О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы», с пунктами 2, 6, подпунктом «а» пункта 7 порядка распределения и предоставления бюджетам городских округов и муниципальных районов Оренбургской области иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, утвержденного постановлением Правительства Оренбургской области от 07.09.2020 № 762-пп, решением Оренбургского городского Совета от 28.12.2020 № 44 «О бюджете города Оренбурга на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов», постановлением администрации города Оренбурга от 26.09.2016 № 2984-п «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Оренбурга», пунктом 1 части 20 статьи 35 Устава муниципального образования «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 № 1015, пунктом 5 положения о мониторинге правоприменения муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования «город Оренбург» в администрации города Оренбурга, утвержденного распоряжением администрации города Оренбурга от 28.06.2010 № 28-р:
в приложении к постановлению:
1) слова «об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования» заменить словами «об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга»;
2) пункт 3.1 изложить в новой редакции:
«3.1. Заработная плата педагогических работников организаций состоит из тарифной ставки, выплат за фактически выполненные объемы учебной нагрузки и педагогической работы, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.»;
3) подпункт 1 пункта 6.8 изложить в новой редакции:
«1) за классное руководство:
в 1-4 классах – 2 125 рублей к тарифной ставке*;
в 5-11 классах – 2 500 рублей к тарифной ставке*.
Дополнительно за классное руководство в 1-11 классах педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5 000 рублей, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления им классного руководства в двух и более классах.»;
4) подпункт 3 пункта 6.8 изложить в новой редакции:
«3) за проверку тетрадей и письменных работ по русскому языку, родному языку, литературе, родной литературе – 15 процентов к тарифной ставке пропорционально отведенным учебным часам в 5-11 классах*;»;
5) подпункт 4 пункта 6.8 изложить в новой редакции:
«4) за проверку тетрадей и письменных работ по математике в 5-11 классах, иностранному языку в 1-11 классах – 10 процентов к тарифной ставке пропорционально отведенным учебным часам*.
Педагогическим работникам, обучающим на дому детей 1-4 классов, выплата за проверку тетрадей и письменных работ не осуществляется;»;
6) в приложении 1 к положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга, цифры «7 500» заменить цифрами «8 500»;
7) абзац третий приложения 2 к положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга, изложить в новой редакции:
«(2) к молодым специалистам относятся:
выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте
до тридцати лет, принятые на работу в организацию в год окончания учебы и не имеющие стажа педагогической деятельности;
выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте
до тридцати лет, имеющие стаж педагогической деятельности
в соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Статус молодого специалиста действует в течение двух лет с момента окончания учебы. В случае присвоения молодому специалисту квалификационной категории в период действия статуса молодого специалиста, данный статус утрачивает силу с момента присвоения квалификационной категории. В случае призыва выпускника на военную службу срок действия статуса молодого специалиста продлевается с момента окончания учебы на срок военной службы при условии трудоустройства в образовательную организацию по специальности в год окончания военной службы;».
размещению на официальном Интернет-портале города Оренбурга;
передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению областного регистра муниципальных нормативный правовых актов.
действие подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.
действие подпункта 6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2021.
Глава города Оренбурга В. А. Ильиных