Сайт находится в стадии наполнения
В соответствии со статьями 134, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 протокол № 11, частью 1 статьи 54 Устава муниципального образования «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 № 1015, постановлением Администрации города Оренбурга от 22.09.2023 № 1669-п «Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Оренбурга»:
1) в приложении к постановлению:
пункт 2.1 изложить в новой редакции:
«2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников физической культуры и спорта муниципальных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта», а также в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 № 225, согласно приложению 1 к настоящему Положению.»;
пункт 2.3 изложить в новой редакции:
«2.3. Особенности оплаты и нормирования труда тренера-преподавателя (включая старшего тренера-преподавателя).
В расчет оплаты труда тренерско-преподавательского состава включаются должностные оклады, рассчитанные с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда, повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для данной категории работников с учетом мнения соответствующих профсоюзов.
В рабочее время тренеров-преподавателей, осуществляющих учебно-тренировочный процесс, включается тренерско-преподавательская работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.
Тренерам-преподавателям, осуществляющим учебно-тренировочный процесс, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерско-преподавательской работы 18 часов в неделю.
Под нормированием труда работников тренерско-преподавательского состава учреждений, осуществляющих учебно-тренировочный процесс, понимается установление учреждением соотношения затрат труда к заработной плате работников (далее – тарифицирование), которое проводится в соответствии с локальными нормативными актами учредителя с учетом следующих особенностей:
тарифицирование работников составляется ежегодно на весь учебно-тренировочный (спортивный) сезон начиная с 1 октября и действует до 1 октября следующего года;
нормирование труда тренерско-преподавательского состава производится с использованием следующих методов:
а) по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию дополнительной образовательной программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени («почасовой» метод);
б) по количеству обучающихся по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за работником в соответствии с тарификацией («подушевой» метод).
Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы.
Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом их одновременной работы с обучающимися на этапах спортивной подготовки.
В расчет оплаты труда тренерско-преподавательского состава включаются должностные оклады (ставки), рассчитанные с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Варианты методик расчета оплаты труда тренерско-преподавательского состава:
1) при «почасовом» методе расчет должностного оклада (До) производится по формуле:
До = ОхКн/18хS, где:
О – оклад по должности, предусмотренный Положением;
Кн – количество часов в неделю, проводимых тренером-преподавателем тренировочных занятий согласно утвержденному
в организации графику (расписанию) учебно-тренировочных занятий;
S – коэффициент специализации;
2) при «подушевом» методе расчет должностного оклада (До) производится по формуле:
До = Ох(n1xk1хv1 + n2xk2xv2 + …+ nnxknxvn)/100хKsхS, где:
О – оклад по должности, предусмотренный системой оплаты труда;
n1, n2 …nn – количество спортсменов, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;
k1, k2 …kn – расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена
по каждому этапу подготовки;
v1, v2 …vn – коэффициенты участия тренера-преподавателя, включая старшего, в реализации учебно-тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы со спортсменами
по каждому этапу подготовки к объему, установленному по программе
на определенном этапе подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель равный 1);
Ks – расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);
S – коэффициент специализации.
Расчет должностного оклада при «подушевом» методе осуществляется с учетом расчетного норматива к окладу для тренера-преподавателя (включая старшего) за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки, рассчитанный по тарификационному протоколу, после утверждения списков групп по этапам спортивной подготовки тарификационной комиссией комитета по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга по следующей формуле:
До = ОхКп/100хKsхS, где:
О – оклад по должности, предусмотренный Положением;
Кп – расчетный норматив за подготовку спортсменов согласно тарификационному протоколу после его утверждения;
Ks – расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);
S – коэффициент специализации.
Рекомендуемый расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), кроме указанных ниже (Ks) – 1,0.
Для базовых видов спорта (кроме командных игровых) – 1,1.
Рекомендуемый коэффициент специализации – S:
для неспециализированных отделений – 1,00;
для специализированных отделений, не включенных в Перечень организаций, использующих наименование «Олимпийский», – 1,10;
для специализированных отделений, включенных в Перечень организаций, использующих наименование «Олимпийский», – 1,15.
Расчет нормативов по видам спорта применяется в соответствии с федеральными стандартами.
Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами занимающихся, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.
Распределение (закрепление) работников, участвующих в реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, проводится в соответствии с планом комплектования организации, осуществляющей спортивную подготовку, тарификационными списками работников. При этом используется:
а) бригадный метод работы (работа по реализации программы более чем одним специалистом, непосредственно осуществляющим учебно-тренировочный процесс по этапам (периодам) спортивной подготовки с контингентом обучающихся, закрепленным персонально за каждым специалистом).
Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы, с последующим распределением фонда оплаты труда по коэффициенту трудового участия каждого конкретного специалиста (норме отработанных часов) и вклада в выполнение установленных для бригады норм и показателей результативности работы;
б) одновременная работа двух и более работников, реализующих программу с одним и тем же контингентом занимающихся, закрепленным одновременно за несколькими специалистами с учетом специфики избранного вида спорта (группы видов спорта), либо в соответствии с федеральными государственными стандартами или федеральными государственными требованиями.
Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом их одновременной работы с занимающимися группы вида спорта по норме отработанных часов.
Оплата труда тренера-преподавателя (включая старшего тренера-преподавателя) за подготовку одного спортсмена в % к окладу устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся в соответствии с настоящим Положением.»;
в пункте 2.4, абзаце первом пункта 2.5, наименовании приложения 6, наименовании разделов 1–3 приложения 6, приложении 8 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, слова «тренерский состав» в соответствующих падежах заменить словами «тренерско-преподавательский состав» в соответствующих падежах;
в абзаце первом пункта 2.5, абзацах первом, пятом пункта 2.7, абзаце первом пункта 2.8, наименовании приложения 8 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, слова «тренер (включая старшего)» в соответствующих падежах заменить словами «тренер-преподаватель (включая старшего тренера-преподавателя)» в соответствующих падежах;
в абзацах первом, пятом пункта 2.7, пункте 4.3, пункте 5.5, пункте 1.10 раздела 1, наименовании раздела 1, наименовании раздела 3 приложения 6 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, слова «спортивная подготовка» в соответствующих падежах заменить словами «учебно-тренировочный процесс» в соответствующих падежах;
в абзаце пятом пункта 2.7 слова «тренерской работы» заменить словами «тренерско-преподавательской работы»;
в абзаце четвертом пункта 2.7, пункте 5.5 слово «тренер» в соответствующих числе и падеже заменить словом «тренер-преподаватель» в соответствующих числе и падеже;
2) приложения 1–4 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, изложить в новой редакции согласно приложениям № 1–4 к настоящему постановлению;
3) приложение 5 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению;
4) приложение 7 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, исключить.
размещению на официальном Интернет-портале города Оренбурга;
передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению областного регистра муниципальных нормативных правовых актов.
Глава города Оренбурга С. А. Салмин